LIFE - Bildung Umwelt Chancengleichheit e. V.
Bildung Umwelt Chancengleichheit
Rheinstr. 45/46
12161 Berlin
Die Anforderungen der Energiewende, von Umwelt- und Klimaschutz sowie Klimawandelanpassung stellen gesamtgesellschaftlich eine große Herausforderung dar. In allen Bereichen aber insbesondere in den Schlüsselsektoren der Energieversorgung, der Gebäudetechnik und -sanierung, der nachhaltigen Mobilität und der Land- und Ernährungswirtschaft müssen sich Unternehmen, Gewerbetreibende und Dienstleister neu aufstellen. Dazu braucht es qualifizierte und ambitionierte Fachkräfte – trotz und gerade in Zeiten des Fachkräftemangels.
Frauen sind oft privat hoch motiviert sich für Umwelt- und Klimaschutz einzusetzen. Beruflich sind sie in diesen Bereichen aber nach wie vor unterrepräsentiert. Strategien sind notwenig, um Frauen für den Energiewende- und Klimaschutzarbeitsmarkt zu gewinnen und ihre Teilhabe und Mitgestaltungskraft an der ökologischen Transformation zu stärken.
Ziel des Projekts ist es, eine Lücke zwischen dem Wunsch vieler Frauen nach beruflicher Veränderung, dem Engagement im Klimaschutz und konkreten Veränderungsschritten zu schließen und qualifikationsadäquate Beschäftigung und Karrieren zu fördern. Das Projekt baut dafür modellhaft eine frauenspezifische Informations- und Beratungsstelle in Berlin auf, die explizit Themenfelder des Umwelt- und Klimaschutzes adressiert. Da Frauen traditionell wenig in den klassischen Energiewende- und Klimaschutzberufen von Handwerk, Technik und Naturwissenschaften vertreten und ausgebildet sind und immer noch den größten Teil der Care-Arbeit erledigen, sind Beratungen zum Quereinstieg und zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf ebenso wie das Empowerment für die Arbeit in männerdominierten Bereichen wichtig. Rollenklischees und Benachteiligungen müssen abgebaut und positive Beispiele verbreitet werden. Deshalb werden nach der Erprobungszeit die Erkenntnisse bundesweit verbreitet, um zum Transfer anzuregen.
1. Entwicklung eines frauenspezifischen, übertrag- und regional anpassbaren Konzeptes für Beratungsangebote für Frauen mit beruflichem Interesse an Energiewende, Umwelt- und Klimaschutz. Das Konzept umfasst individuelle Angebote ebenso wie Gruppenangebote, die baukastenartig funktionieren und kombiniert werden können. Wesentliche Elemente sind:
• (regionsspezifischer) Arbeitsmarkt, Branchen und Unternehmensüberblick
• Selbst- und Situationsanalyse
• Quereinstiegs- und Berufswechselberatung
• Weiterbildungs- und Qualifizierungsberatung
• Karriereberatung (Ausstiegsprävention)
• Empowerment und Role Model-Arbeit
2. Modellhafte Umsetzung einer Beratungsstelle in Berlin
Im Informationszentrum „Berufsperspektive Grün“ werden Frauen zu konkreten Möglichkeiten des beruflichen (Quer-)Einstiegs im Umwelt- und Klimaschutz beraten. Dazu werden individuelle Beratung, Unterstützung und Informationen angeboten über:
• neue Berufsbilder und berufliche Möglichkeiten in Energiewende- und Klimaschutzberufen, in Unternehmen der Umwelt- und Klimaschutzbranche und in klimaschutzbezogenen Tätigkeiten in anderen Unternehmen
• (regionale) Unternehmen und deren Qualifikations- und Kompetenzanforderungen
• Optionen und Strategien für einen beruflichen Quer- oder Neueinstieg
• Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
In den zwei Jahren der modellhaften Erprobung in Berlin sollen 150 Frauen beraten werden.
3. Öffentlichkeitsarbeit zur Verbreitung und Teilnehmenden-Akquise
Einerseits muss die Beratungsstelle in Berlin bei der Zielgruppe der Frauen und Multiplikator*innen bekannt gemacht werden. Auf der anderen Seite soll die Öffentlichkeitsarbeit das Vorhaben und die Erfahrungen auch bundesweit bekannt machen, um zur Nachahmung und Nutzung der Konzepte und Materialien anzustiften. Um die Öffentlichkeitsarbeit effektiv zu gestalten, bildet ein Kommunikations- und Verbreitungskonzept die Basis. Es umfasst sowohl den Online- und Social Media-Auftritt des Projektes im Rahmen der LIFE-Kanäle und -Website sowie die Teilnahme an Veranstaltungen und Vorträgen.
4. Koordination des DBU-Cluster-Netzwerks "Qualifizierung für die Energiewende"
LIFE e.V. hat diese Aufgabe übernommen, um mit Nachdruck auch andere Förderprojekte für die dringende Notwendigkeit verbesserter Rahmenbedingungen zu gewinnen, damit Frauen vermehrt und gleichberechtigt an der ökologischen Transformation beruflich partizipieren.
Das Angebot eines speziellen Informations- und Beratungszentrums für Frauen für den beruflichen Einstieg und Karriereperspektiven im Klima- und Umweltschutz ist inzwischen bekannt und hat sich bei den Expertinnen der Bildungs- und Weiterbildungsberatung in Berlin etabliert, die als Multiplikator*innen für die Verweisberatung tätig sind, Ratsuchende an das Beratungszentrum weiterleiten und fachlich kooperieren. Auch die gezielte Teilnehmerinnen-Akquise über die Kanäle von LIFE e.V. funktioniert und wird weiter ausgebaut. Inzwischen erreichen auch Anfragen von ratsuchenden Frauen aus dem gesamten Bundesgebiet das Informationszentrum. Bis Oktober 2026 wurden bisher 145 Anfragen von Ratsuchenden beantwortet und 132 Beratungsgespräche mit 115 Ratsuchenden durchgeführt. Das Beratungskonzept wird im Praxistest weiter erprobt und erweist sich als adäquat und passgenau für die Bedürfnisse der Ratsuchenden, wie die positiven Rückmeldungen zeigen.
Hauptanliegen sind die berufliche Orientierung zum (Quer-)Einstieg in Umwelt und Klimaschutz, zu Jobperspektiven, Weiterbildungsberatung und Tipps für die Jobsuche aus Arbeitslosigkeit, nach Krankheit oder Erziehungs- bzw. Pflegezeit und von aus dem Ausland zugezogenen Frauen, die noch keinen beruflichen Einstieg in Deutschland finden konnten. Anfragen von Angestellten und zunehmend Freiberuflerinnen sind dabei, die sich für einen Wechsel in die grüne Berufswelt interessieren und auch weil sie befürchten, dass ihre Jobs im Rahmen der Transformation und Digitalisierung verschwinden bzw. ihre Aufträge zurück gehen.
Die Erkenntnisse und Ergebnisse aus den Beratungen wurden 2026 über Online-Medien und bei Veranstaltungen bundesweit bekannt gemacht, um den Transfer anzuregen. Vernetzungsaktivitäten in Form von Beiträgen bei Fachveranstaltungen, Newslettern kooperierender Organisationen, gemeinsamen Veranstaltungen und Netzwerk-Beteiligungen werden fortgeführt.
Basierend auf den Erfahrungen aus der Beratungspraxis und den Berufsfeld- und Arbeitsmarktanalysen wurden Informationsmaterialien rund um berufliche Perspektiven im Klima- und Umweltschutz erstellt, die auf der Website zum Download zur Verfügung stehen.
Auf der Website werden die Angebote des Projekts und basierend auf der Beratungspraxis gestaltete Informationsmaterialien zum Grünen Arbeitsmarkt, Frauen in der Energiewende und auch FAQs zur beruflichen Orientierung im Umwelt- und Klimabereich sowie Beratungsbeispiele bereitgestellt.
In bewährter Praxis werden Social Media, Newsletter-Einträge sowie Infoveranstaltungen weiter genutzt, um das Informationszentrum berlin- und deutschlandweit bekannt zu machen. Flyer wurden an Infotischen und an geeigneten Stellen in der Stadt ausgelegt oder per Post verschickt. Social Media: jeweils zwei Beiträge auf Instagram und auf LinkedIn und ein Beitrag auf Facebook wurden gepostet.